Mot clé "Ressources Humaines" - Liste des dernières actualités (2 360 résultats)

08/06 Démissionner à l’ère de TikTok : le phénomène du « quittoking »

Démissionner en le disant haut et fort, c’est ce que pratiquent certains sur les réseaux sociaux. Que dit cette pratique du rapport au travail ? Quels en sont les risques ?

01/06 Les salariés après 45 ans n’auraient plus de potentiel ? Pourquoi un plafond de verre freine encore la carrière des seniors

En suivant quelques prérequis, les entreprises peuvent s’assurer que le potentiel n’est plus déterminé par l’âge et qu’il inclut toutes les générations, notamment les plus de 45 ans.

31/05 Quelle est la différence entre les salariés qui sont autorisés à prendre une « retraite tranquille » et ceux qui sont contraints à une « vraie retraite » ? La véritable nature du « désalignement fatal » avec l’entreprise

La « retraite tranquille » a désormais la cote auprès des jeunes. Ce n'est pas comme s'il démissionnait ou se rebellait, mais plutôt comme s'il faisait simplement le strict minimum de travail. Mais est-ce vraiment une façon de travailler qui mérite d’être critiquée ? Takeshi Namba, consultant en ressources humaines et auteur du livre « Boss Management », souligne la différence entre les employés q

31/05 Scènes d'horreur à l'hôpital : le directeur des ressources humaines attache un employé à une chaise avec du ruban adhésif

Une pétition de 130 cadres intermédiaires met en garde contre la faillite opérationnelle de l'unité de santé locale de l'ouest de Lisbonne

28/05 Tout le monde sait que les entretiens annuels sont inefficaces, alors pourquoi en fait-on encore ?

Rituels annuels, grilles de notation et « Key Performance Indicators » : les évaluations de performance structurent encore la vie des entreprises. Pourtant, de plus en plus de travaux montrent qu’elles sont mal adaptées au travail actuel.

27/05 Pour un management démocratique de l’activité productive face aux mutations du travail

Quelle est l’évolution du travail et du management productif post-fordiste ? Comment esquisser un exercice prospectif sur leurs futurs ?

21/05 Obliger des centaines d’employés à faire des heures supplémentaires ! Dénonciation officielle : avertissements, amendes !

Récemment, deux entreprises de Shenzhen ont été officiellement averties et condamnées à une amende pour avoir forcé leurs employés à effectuer des heures supplémentaires. Après que l’affaire a été révélée, elle est rapidement devenue un sujet de recherche brûlant, déclenchant des discussions parmi les internautes. Jetons un coup d'œil au cas. En février 2025, le Bureau des ressources humaines du d

19/05 La curiosité des managers n'est pas un problème. Voici pourquoi…

La curiosité devrait être davantage appréhendée comme une vertu managériale. Être curieux, c’est se placer dans une posture d’apprentissage et d’écoute, tous deux indispensables.

16/05 Pourquoi les entreprises privilégient les « faux bons leaders »

Les organisations savent-elles vraiment reconnaître leurs futurs leaders ? En se focalisant sur l’aisance à l’oral ou la présence en réunion, elles risquent d’ignorer ceux qui font réellement progresser les équipes.

11/05 Du DIF au CPF : le salarié, acteur de son parcours professionnel, entre promesse d’autonomie et opacité

Le CPF, créé pour démocratiser la formation, peine à tenir ses promesses entre participation forfaitaire alourdie en 2026 et opérateurs peu scrupuleux.

06/05 Preuves illicites, déloyales, et témoignages anonymes en droit du travail

Des preuves obtenues par des moyens illicites, déloyaux ou anonymes peuvent désormais être acceptées mais sous condition dans une procédure prud’homale. Quels sont les changements concrets ?

06/05 Pourquoi la génération Z est licenciée après avoir été embauchée | L'extrait

La génération Z est embauchée et licenciée rapidement. S’agit-il d’un déficit de compétences ou d’une inadéquation plus profonde entre ce que veulent les travailleurs et ce qu’attendent les employeurs ?

03/05 L’IA sait tout produire… mais pas encore juger : pourquoi nous devenons des opérateurs de l’abondance

Le développement des IA ne va pas supprimer tous les postes de cols blancs, mais il va les changer. Les compétences à posséder vont évoluer. Comment s’adapter ?

27/04 Lesbiennes au travail : invisibilité, discriminations et réussite professionnelle

Être lesbienne au travail, c’est s’exposer à davantage de risques de violences et de discriminations. État des lieux et revue des solutions possibles.

23/04 Lesbiennes au travail : sortir de l’invisibilité

Être lesbienne au travail, c’est s’exposer à davantage de risques de violences et de discriminations. État des lieux et revue des solutions possibles.

18/04 Affaire Nashik TCS : le mari a indiqué l'emplacement de Nida Khan, lorsque la police est arrivée et a trouvé la porte verrouillée.

Nida Khan, en fuite après avoir été accusée de conversion religieuse forcée au TCS (Tata Consultancy Services) à Nashik, se cache de la police depuis une semaine. Son mari dit à plusieurs reprises à la police des choses différentes sur sa localisation. Nida Khan travaillait dans l'unité TCS de Nashik. Il y a deux mois, il a été transféré dans les bureaux de Malad et Hiranandani à Mumbai. Au même m

18/04 Affaire TCS : la responsable des ressources humaines, Nida Khan, retrouvée enceinte, a déclaré son avocat - ne s'est pas enfuie, avec sa famille à Mumbai

Une nouvelle révélation a été faite concernant l'accusé Nida Khan dans l'affaire TCS BPO. Selon son avocat, elle ne s'enfuit pas, mais vit avec sa famille à Mumbai et est enceinte. Nida a demandé au tribunal une libération sous caution anticipée. Neuf FIR sont déjà enregistrés dans l'affaire et une enquête policière est en cours, dans laquelle des allégations de harcèlement sexuel et de conversion

17/04 Exclusif : Ma fille a été impliquée dans la répression du cas d'Ashok Kharat, affirme le père de Nida qui s'enfuit dans le scandale du TCS.

Cas de conversion d'employés du TCS BPO : Un nouveau rebondissement est survenu dans la controverse du TCS BPO à Nashik, où la famille de l'accusé en fuite, Nida Khan, a qualifié toutes les allégations de fausses. La famille affirme que l'affaire est motivée par un complot et une couleur politique. Parallèlement, la police enquête également sur l'aspect financement en vérifiant les comptes bancair

16/04 Quel était le salaire du responsable des ressources humaines du TCS, l'argent ne venait d'ailleurs sur le compte de Nida Khan, l'enquête a commencé

L’enquête dans l’affaire TCS BPO de Nashik a désormais atteint les transactions monétaires. Les comptes bancaires de tous les accusés, y compris l'associée des ressources humaines Nida Khan, font l'objet d'une enquête pour savoir si le financement provenait d'autre chose que le salaire. Le SIT étudie l'ensemble du réseau. De nombreux accusés sont arrêtés, tandis que Nida Khan est en fuite.

16/04 Attendus partout, recrutés nulle part : quelques réalités sur l’insertion professionnelle des jeunes

Loin des clichés sur la jeunesse – leur prétendu désengagement n’est peut-être que la conséquence des difficultés qu’ils vivent.

16/04 Marina Abramović, Li Binyuan et Paula Garcia… Quand les performances artistiques nous apprennent à observer le fonctionnement des organisations

Même s’ils semblent opposés, le monde des performances artistiques et celui des managers ont tout à gagner à dialoguer. Pour ces derniers, c’est un moyen de réfléchir à leurs pratiques.

16/04 Dabangg madame Nida Khan avait l'habitude d'apprendre à tout le monde dans le bureau à porter la burqa, le plan du chef des ressources humaines du TCS était très dangereux

La recherche de la responsable des ressources humaines Nida Khan, connue sous le nom de « Dabangg Ma'am » au sein du TCS BPO de Nashik, s'est intensifiée. Il fait face à de graves allégations de conversion religieuse et de harcèlement sexuel. Le FIR affirme qu'elle demandait aux employés de porter la burqa et d'adopter les coutumes islamiques. Il est en fuite après que neuf cas ont été enregistrés

14/04 Marina Abramović, Li Binyuan et Paula Garcia… Quand les performances artistiques apprennent à observer le fonctionnement des organisations

Même s’ils semblent opposés, le monde des performances artistiques et celui des managers ont tout à gagner à dialoguer. Pour ces derniers, c’est un moyen de réfléchir à leurs pratiques.

14/04 L’histoire de notre petite enfance peut avoir un impact concret dans nos relations au travail

Anxieux, sécurisant ou évitant, ces styles de relation peuvent se réactiver au travail. Comment comprendre cette psychologie de l’attachement pour accompagner la santé mentale en entreprise ?

12/04 Loi 1er-Mai: «pas de passage en force», assure Matignon face aux syndicats

Matignon a promis dimanche qu'il n'y aurait pas de «passage en force» sur le travail le 1er mai, à la veille d'une réunion entre le ministre du Travail et les dirigeants syndicaux vent debout contre une proposition de loi en cours d'adoption accélérée par le Parlement.

12/04 Loi 1er-Mai: huit syndicats demandent à Lecornu de «respecter la démocratie sociale et politique»

Les dirigeants des huit grandes centrales syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, Solidaires) ont adressé dimanche une lettre commune au Premier ministre Sébastien Lecornu lui demandant de ne pas convoquer de commission mixte paritaire qui permettra l'adoption rapide de la proposition de loi élargissant le travail le 1er mai.

03/04 Les employés fédéraux sont-ils en congé le Vendredi Saint ? Voici ce qu'il faut savoir

Il ne reste plus qu’une poignée de jours fériés fédéraux en 2026. Voyez de quoi il s’agit.

01/04 La CGT a bloqué un hypermarché Auchan à Bagnolet pour dénoncer la "précarité" dans le commerce : Actualités - Orange

Plusieurs centaines de personnes ont bloqué mercredi l'hypermarché Auchan de Bagnolet, en banlieue parisienne, à l'appel de la CGT, dans le cadre d'une mobilisation lancée en février pour dénoncer les licenciements et la dégradation des conditions sociales.

01/04 La CGT bloque un hypermarché Auchan à Bagnolet : Actualités - Orange

Plusieurs centaines de personnes bloquent mercredi l'hypermarché Auchan de Bagnolet, en banlieue parisienne, à l'appel de la CGT, dans le cadre d'une mobilisation lancée en février pour dénoncer les licenciements et la dégradation des conditions sociales.

30/03 La prise en compte des violences conjugales, un défi pour les entreprises

Les violences conjugales concernent aussi les entreprises qui les intègrent à leur politique EDI. Revue des mesures prises par quelques firmes françaises.

27/03 Le PDG de Five Guys donne 1,5 million de dollars à ses employés après un accord BOGO bâclé

Five Guys a distribué 1,5 million de dollars de primes à ses employés après que certains sites aient manqué de nourriture pour une offre de burger BOGO le 17 février.

24/03 Si vous donnez une tâche ingrate à vos salariés, vous allez le regretter

Plus de 30 % des salariés ont déjà effectuer une tâche sans lien avec leur poste ou leur expertise professionnelle. Résultat, les salariés deviennent silencieux.

22/03 Et si la transmission d’entreprise aux salariés était la solution que la France ignore ?

Au moment de la transmission de leur entreprise, les salariés sont rarement des repreneurs en France. Quelles raisons expliquent cette situation, en dépit des avantages de cette solution ?

19/03 Télétravail à Tahiti, un décor de rêve et des risques RH importants

Télétravail à 15 000 km depuis Tahiti. Ce cas limite bouscule le management et les risques RH. Une étude inédite révèle les risques cachés de l’hyperflexibilité.

09/03 Quel bilan pour la rupture conventionnelle ?

Alors que la rupture conventionnelle, outil de flexisécurité (ou flexicurité), connaît un franc succès – 515 000 en 2024 –, les critiques quant à son coût se multiplient.

07/03 Il y a environ 12,7 millions de diplômés universitaires cette année

[Le nombre de diplômés universitaires devrait être de 12,7 millions cette année] Wang Xiaoping, Ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale : Le nombre de diplômés universitaires cette année devrait être de 12,7 millions. Ces jeunes sont une ressource humaine précieuse, énergique et créative. Nous exploiterons en profondeur le potentiel d'emploi des différents canaux, élargirons l'e

05/03 Transport maritime: Ormuz classé "zone de guerre", des milliers de marins peuvent demander un rapatriement : Actualités - Orange

Le détroit d'Ormuz, le Golfe et le Golfe d'Oman ont été classés jeudi "zone d'opérations de guerre" par le secteur maritime, accordant des droits renforcés à des milliers de marins bloqués dans la zone, dont celui de demander un rapatriement aux frais de l'armateur, mais les solutions pour le faire paraissent limitées.

04/03 La génération Z oblige les employeurs à réécrire les règles d’embauche

Alors que les offres d'emploi traditionnelles sont ignorées, les vidéos informelles sur le lieu de travail suscitent désormais des centaines de demandes de renseignements sur les salaires et les avantages sociaux, un signe frappant que la génération Z oblige les employeurs à repenser le fonctionnement du recrutement.

02/03 Des dizaines de milliers d’Américains sont licenciés. Essayez ces conseils de survie si vous en êtes un.

Des dizaines de milliers d’Américains perdent leur emploi. Cela ne doit pas nécessairement vous ruiner financièrement. Voici quelques conseils de survie.

24/02 Paris: Lucie Castets tête de liste de la gauche dans le 12e, la maire écologiste sortante écartée : Actualités - Orange

A deux jours de la clôture des listes, l'ex-candidate de la gauche à Matignon Lucie Castets est appelée à la rescousse par le camp d'Emmanuel Grégoire pour remplacer la maire écologiste du 12e, écartée pour soupçon de management toxique.

24/02 Une grande banque supprime 300 emplois en pleine bataille contre l'IA

Le Syndicat du secteur financier a critiqué la Commonwealth Bank Australia (CBA) pour avoir supprimé 300 emplois, alors que la plus grande banque australienne a annoncé un plan de 90 millions de dollars pour une main-d'œuvre prête à l'IA.

22/02 Gérer le nouveau mélange de « collègues » humains et virtuels

Découvrez les tendances du travail du futur 2026 de Gartner. Découvrez comment les responsables RH doivent naviguer dans l'ère de l'homme-machine, des difficultés de travail de l'IA et de l'évolution des stratégies en matière de talents.

20/02 Efforts pour amener des proches au Japon afin que les travailleurs vietnamiens les réunissent

En plus de travailler dur et d'accumuler de l'argent, de nombreux travailleurs exportés s'efforcent d'apprendre des langues et de convertir des visas d'ingénieur pour parrainer des proches réunis après de nombreuses années de séparation.

14/02 A Aubagne, la "tristesse" des salariés d'Alinea, menacée de liquidation : Actualités - Orange

Plusieurs dizaines de salariés de l'enseigne d'ameublement Alinéa se sont rassemblés samedi matin à Aubagne (Bouches-du-Rhône), où se trouve le siège social de l'entreprise en redressement judiciaire et menacée de liquidation.

12/02 Saint-Valentin : ce que nos histoires d’amour révèlent de nos habitudes

Les relations amoureuses sont révélatrices des manières d’être. En les décryptant, découvrez comment changer vos routines, en abandonner certaines et en adopter de nouvelles.

03/02 Cracker Barrel clarifie la politique virale des règles de restauration des employés

Cracker Barrel répond à un rapport selon lequel il souhaite que les employés mangent dans les établissements Cracker Barrel lorsqu'ils voyagent.

29/01 Quel type de télétravailleur êtes-vous ? Quand les maths éclairent votre profil

Nous classons les choses sans même y penser : ranger les livres de la bibliothèque selon le genre, classer les e-mails… pour certains classements plus compliqués, les maths peuvent nous aider.

28/01 Assurance chômage : le gouvernement a accédé aux demandes des partenaires sociaux

Sébastien Lecornu a notamment «donné instruction d’engager les procédures d’agrément des dispositions de la convention du 15 novembre 2024 sur les primo-entrants» qui réduit de six à cinq la durée minimale d’affiliation, sur une durée de 24 mois, pour être indemnisé.

27/01 Le top 10 des nouvelles financières du jour|27 janvier 2026

Le top 10 des nouvelles financières du jour|27 janvier 2026

25/01 Les secrets des entreprises japonaises pour embarquer leurs salariés grâce au principe du « ba » (場)

Au Japon, intégrer durablement un salarié ne consiste pas seulement à lui transmettre du savoir, mais à lui faire une place au sein d’un « nous ». Explication avec le principe du « ba ».

23/01 Les « doux » jours des employés de bureau américains sont révolus

Les sociétés et les entreprises américaines réduisent considérablement les prestations mentales, remplaçant les « soins » par des mesures de performance strictes, ouvrant ainsi une période de travail plus pragmatique.

20/01 Entretien annuel : le danger du marketing de soi

Janvier est le mois du blanc, mais surtout celui du grand théâtre des entretiens d’évaluation individuelle de performance dans bien des entreprises.

20/01 Plus de 700 emplois supprimés chez Colruyt : le distributeur belge quitte la France

Le distributeur belge Colruyt va supprimer plus de 700 emplois en France, dont environ 600 dans la région de Dole (Jura), dans le cadre de la cession...

20/01 Colruyt et la France, c'est terminé : plus de 700 emplois supprimés après le départ du distributeur belge

Le distributeur belge Colruyt va supprimer plus de 700 emplois en France, dont environ 600 dans la région de Dole (Jura), dans le cadre de la cession...

12/01 Faut-il, comme EDF, interdire toute consommation d’alcool dans le monde professionnel ?

Fini les pots et autres moments sociaux arrosés de boissons alcoolisées ? C’est ce qu’a décidé EDF pour 2026. Et, au fait, que dit le droit à ce sujet ?

05/01 La fin du secret sur les salaires, un choc culturel pour les entreprises françaises

La directive européenne sur la transparence des salaires pose un vrai défi aux DRH. Mal comprise, cette transparence pourrait provoquer des frustrations dans les entreprises.

24/12 Brandt: un industriel français propose de sauver 150 emplois à Orléans

Un cadeau de Noël pour des salariés de Brandt? L'homme d'affaires Stephan Français, patron de Thomson Computing, a proposé mercredi de reprendre l'usine d'Orléans du groupe d'électroménager en liquidation judiciaire et de sauver 150 emplois.

24/12 Brandt: un industriel français propose de sauver 150 emplois à Orléans : Actualités - Orange

Un cadeau de Noël pour des salariés de Brandt? L'homme d'affaires Stephan Français, patron de Thomson Computing, a proposé mercredi de reprendre l'usine d'Orléans du groupe d'électroménager en liquidation judiciaire et de sauver 150 emplois.

24/12 Brandt: un industriel propose de sauver 150 emplois sur le site d'Orléans : Actualités - Orange

Un cadeau de Noël pour des salariés de Brandt? L'homme d'affaires Stephan Français, patron de Thomson Computing, a proposé mercredi de reprendre l'usine d'Orléans du groupe d'électroménager en liquidation judiciaire et de sauver 150 emplois.

17/12 Hanoï aura un projet pour former des ressources humaines d'élite

Hanoï prévoit de développer un projet visant à former des ressources humaines à plusieurs niveaux, de la haute qualité à l'élite, pour répondre aux besoins du développement des villes et des entreprises à l'échelle mondiale.

16/12 Le « quiet fighting » au travail : les signaux préinsurrectionnels dans une entreprise du CAC 40

Le « quiet fighting » est, dans l’entreprise, une colère qui ne dit pas son nom. Des salariés mécontents, se sentant victimes d’injustices, se taisent. Mais gare au réveil !

15/12 Il n’est pas possible de gérer un club sportif professionnel comme une entreprise : voici pourquoi !

Les clubs de sport ne sont pas des entreprises comme les autres. Soumise à des contraintes particulières, leur gestion a ses spécificités. Voici pourquoi.

12/12 Le groupe de mode IKKS trouve repreneur mais perd 500 emplois : Actualités - Orange

Énième symbole de la crise du prêt-à-porter français, le groupe IKKS a trouvé repreneur mais voit ses effectifs réduits de moitié, avec la perte d'environ 500 emplois, selon une décision vendredi du tribunal des activités économiques de Paris.

10/12 Fuyant la mort, se confie au DRH Terra Drone entend les cris d'un ami par téléphone pendant un incendie : je n'en peux plus

La tragédie de l'incendie qui a frappé le bâtiment Terra Drone dans la région de Cempaka Baru, Kemayoran, centre de Jakarta, mardi (12/09/2025), a laissé une profonde tristesse.

09/12 Ce sont les entreprises qui ont fait reculer le DEI face aux réactions négatives de Trump

Alors que Trump et les militants anti-DEI attaquaient les programmes de diversité, ces entreprises ont réduit ou supprimé le DEI, de Walmart et Target à Google et AT&T.

08/12 Ce que le cas des catholiques français révèle du management de la diversité au travail

Comment sont gérées les populations qui ne dévoilent pas ou peu leur religiosité au travail ? Le cas des catholiques français permet d’établir certaines réponses.

08/12 La gouvernance par les nombres ne façonne-t-elle pas trop les politiques publiques ?

Omniprésents dans les débats publics, les données numériques apparaissent souvent comme une vérité objective. Peut-on échapper à la gouvernance par les chiffres ?

08/12 Religion au travail : ce que peut faire (ou pas) un manager

Le fait religieux au travail, étude de trois cas récents : licenciements pour débaptisation en Allemagne, pour prosélytisme en France et liens entre conversion à l’islam et « job crafting ».

02/12 Pourquoi l’IA oblige les entreprises à repenser la valeur du travail

Les exemples d’erreurs de l’IA sont légion. Alors comment une entreprise et un manager peuvent-ils l’appréhender ? L’enjeu : identifier avec précision où l’IA peut créer une valeur ajoutée.

01/12 Les « hauts potentiels » en entreprise ne sont pas forcément des hauts potentiels intellectuels

Les entreprises recherchent leurs futurs leaders. Dans cette quête, un terme revient souvent : celui de « haut potentiel ». Mais que signifie-t-il réellement ? et que recouvrent les sigles HPI, HPE ou HiPo ?

28/11 Au travail, l’approche par générations renforce surtout les préjugés

Boomers, générations X, Y, Z ou alpha. L’analyse de nombreuses études suggère que les différences entre générations au travail sont surestimées et que d’autres facteurs expliquent nos attitudes professionnelles.

27/11 Prabowo menace de geler les douanes, 16 000 employés pourraient être licenciés !

Le président Prabowo a menacé de geler les douanes si leurs performances ne s'amélioraient pas d'ici un an, a menacé 16 000 employés et a rendu certaines fonctions à des géomètres privés.

26/11 Le salaire fixe le plus élevé au Brésil est de 100 000 R$ par mois ; découvrez quels postes

Le secteur de la santé atteint la valeur dans quatre positions, et le secteur du commerce de détail dans une seule ; les autres secteurs offrant des emplois bien rémunérés sont la vente, la banque et les technologies de l'information.

25/11 Le vice-président de Campbell’s Soup se moque des « pauvres gens » qui achètent sa nourriture lors d’un enregistrement secret

Une poursuite allègue que Campbell a licencié un employé qui avait signalé les propos d’un vice-président dénigrant les clients et faisant des remarques discriminatoires.

24/11 Non fondée, l’approche par générations renforce surtout les préjugés

L’analyse de nombreuses études suggère que les différences entre générations au travail sont surestimées et que d’autres facteurs expliquent nos attitudes professionnelles.

24/11 Et si le BDSM enseignait aux managers à mieux respecter leurs équipes ?

Loin des représentations stéréotypées, les communautés BDSM élaborent une éthique du contrat et du « care » qui interroge les formes contemporaines du pouvoir au travail.

24/11 Randstad, l'égalité au travail

Chez Randstad, l'égalité des chances est bien plus qu'une simple déclaration sur papier. C'est une vision claire qui se reflète dans les activités...

22/11 Les licenciements frappent. Découvrez les grandes entreprises qui supprimeront des emplois en 2025.

Verizon, Amazon, Target et Paramount ne sont que quelques-unes des nombreuses entreprises qui ont annoncé des licenciements en 2025.

20/11 Verizon licencie plus de 13 000 employés non syndiqués, selon le PDG

Les licenciements affecteront environ 20 % de la direction non syndiquée de Verizon, a déclaré le porte-parole de Verizon, Kevin Israel, à USA TODAY.

18/11 Comment les dirigeants de Blackstone ont guidé 5 000 employés dans leur deuil après la fusillade au siège social

Paige Ross explique comment les dirigeants de l'entreprise ont répondu aux besoins de leurs employés lors de l'incident et dans les mois qui ont suivi.

17/11 Pourquoi les réunions de travail nuisent au bien-être

Face à la folie des réunions, la solution ne serait-elle pas, non de les supprimer, mais de mieux les concevoir ?

17/11 Les métallos de Novasco fixés lundi sur leur sort

Le tribunal de Strasbourg scelle lundi matin le sort de l'aciériste en déroute Novasco (ex-Ascometal) et ses 700 salariés, avec comme plus probable scénario une reprise à minima accompagnée d'une lourde casse sociale dans un secteur sinistré.

16/11 Le président Khanh Hoa a été présenté pour être élu président de la ville de Hue.

M. Nguyen Khac Toan, président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa, a été nommé secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hué et présenté pour être élu président du Comité populaire de la ville de Hué.

15/11 « Revenge quitting » : est-ce vraiment une bonne idée de régler ses comptes au moment de quitter son emploi ?

Après le quiet quitting, voici le revenge quitting : la démission comme acte de rébellion. Ce phénomène mondial révèle une fracture grandissante entre employés épuisés et systèmes managériaux à bout de souffle.

15/11 Walgreens supprime 6 congés payés pour les travailleurs horaires

Les travailleurs horaires chez Walgreens ne bénéficieront plus de congés payés pour Thanksgiving, Noël et autres jours fériés importants.

11/11 Le travail essentiel et invisible au centre des problèmes de vol à l’arrêt

Les contrôleurs aériens occupent rarement le devant de la scène, mais ils sont essentiels au transport aérien et ont travaillé pendant des semaines sans salaire pendant la fermeture.

09/11 Les cols bleus sont de la partie. 10 emplois bien rémunérés qui ne nécessitent pas de diplôme.

Les emplois de col bleu sont à la mode. Voici 10 domaines bien rémunérés qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire.

07/11 Les suppressions d'emplois constituent les pires licenciements en octobre depuis 22 ans. Voici pourquoi

Les employeurs ont supprimé plus de 150 000 emplois en octobre, soit la plus grande vague de licenciements depuis plus de 20 ans, ont déclaré Challenger, Gray & Christmas.

06/11 Chengdu police announced late at night: 7 people were detained! Tous dans la vingtaine

La branche de la zone de haute technologie du Bureau municipal de la sécurité publique de Chengdu a publié un rapport d'information de la police le 5 novembre. Récemment, sur la base des indices d'une « arnaque au travail à temps partiel » révélés par la chronique financière d'un certain média, notre bureau a découvert une série de cas de fraude sous couvert de recrutement à temps partiel en ligne

05/11 L'IA s'empare des emplois : IBM se joint aux licenciements mondiaux, affectant au moins environ 2 700 personnes

L'IA s'empare des emplois : IBM se joint aux licenciements mondiaux, affectant au moins environ 2 700 personnes

03/11 Le patron de Stellantis veut rassurer les salariés en France : Actualités - Orange

Le directeur général de Stellantis a rencontré lundi les syndicats pour tenter de les rassurer sur l'avenir du géant automobile franco-italo-américain en France, quelques jours après avoir annoncé un investissement de milliards de dollars aux Etats-Unis, a-t-on appris de plusieurs sources.

31/10 La conférence Travail et Retraites sera lancée ce mardi

Syndicats et patronat se réuniront le 4 novembre, jour d’ouverture des débats du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, pour définir les contours de cette nouvelle consultation qui doit durer un an.

31/10 Pourquoi vous devriez sérieusement arrêter d’essayer d’être drôle au travail

Au bureau comme sur scène, l’humour demande du doigté. Penser « drôle » – plutôt que jouer au comique – permet d’innover, d’unir et de surprendre sans perdre en crédibilité.

30/10 9 travailleurs péruviens sur 10 se sentent plus engagés envers leur entreprise s'ils ont des amis au travail

Avoir des amis au travail augmente la productivité et le bien-être au travail, selon l'étude "Work Partners, friends for life" de Bumeran.

26/10 Au cœur du vivier de talents français en IA que s'arrachent les entreprises : Actualités - Orange

C'est dans un cadre boisé au sud de la capitale que l'Université de Paris-Saclay forme les futurs spécialistes en intelligence artificielle (IA), des profils d'élite très convoités, à l'international mais aussi en France où ils espèrent souvent rester.

24/10 Pourquoi devriez-vous sérieusement arrêter d’essayer d’être drôle au travail

Au bureau comme sur scène, l’humour demande du doigté. Penser « drôle » – plutôt que jouer au comique – permet d’innover, d’unir et de surprendre sans perdre en crédibilité.

22/10 L’examen du budget de la Sécurité sociale en commission reporté à lundi

«C’est juridiquement un nouveau texte», a expliqué le président de la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale, Frédéric Valletoux.

21/10 Au cœur du vivier de talents français en IA que s'arrachent les entreprises : Actualités - Orange

C'est dans un cadre boisé au sud de la capitale que l'Université de Paris-Saclay forme les futurs spécialistes en intelligence artificielle (IA), des profils d'élite très convoités, à l'international mais aussi en France où ils espèrent souvent rester.

20/10 Cette start-up RH vient de lever 300 millions et vaut désormais 17 milliards de dollars - Siècle Digital

Fondée en 2019 par Alex Bouaziz et Shuo Wang, Deel veut se positionner comme l'un des acteurs les plus influents du logiciel RH à l'échelle mondiale. En effet, l'entreprise vient d'annoncer une levée de fonds de 300 millions de dollars, soit environ 257 millions d'euros, menée par Ribbit Capital avec…

20/10 « Les ressources humaines vietnamiennes dans le secteur des semi-conducteurs manquent encore de profondeur en matière de formation et de recherche »

Selon le professeur Usagawa Tsuyoshi, les ressources humaines vietnamiennes dans le domaine des semi-conducteurs doivent surmonter l'obstacle majeur actuel de « l'épaisseur » de la formation.